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紅企紅星映紅園
發布時間:2018-07-20 16:10    作者:李濤    來源:開發區


紅安網消息   近年來,紅安經濟開發區黨工委按照縣委統一部署,深入開展以紅色覆蓋、火熱發展為主題的“紅火行動”,推動園區黨建與企業發展同頻共振、互促共贏。

開發區黨工委書記帶頭履行黨建第一責任,班子成員履行“一崗雙責”,形成“黨建人人抓、人人抓黨建”的良好氛圍,將黨建工作與園區建設同時謀劃,同時部署,同時檢查,同時考核,同時總結,一級抓一級、層層抓落實。健全和完善黨工委定期討論研究黨建工作制度、黨組織書記抓黨建公開承諾制度、班子成員黨建工作聯系點制度、黨建工作定期考核制度、黨建工作年終述職評議制度。通過實行責任領導目標考評制、企業業主推薦選優“一票否決”雙向考核機制,使非公黨建工作形成“全面抓、抓全面;主動抓、抓主動”的良性互動局面。



開發區成立機關黨委和企業綜合黨委,由企業綜合黨委統一領導園區內非公企業黨建工作。按地域和產業集群,將開發區劃分為7個黨建區域,建立5個片區黨委、2個片區黨總支,將區域內小微企業納入區域黨組織,采取“單獨建、聯合建、派駐建、依托建”等方式,一企一策抓好黨組織組建工作。開發區非公經濟黨組織達135個(其中黨委6個、總支5個、黨支部124個、單獨組建支部113個),涵蓋152家企業,黨員達348人。

開發區以黨工委為中心,為企業提供高效、便捷的“一站式”服務,積極引導企業參與“百企聯百村”扶貧幫困、產業扶貧、光彩事業行等社會公益活動,提高非公企業的美譽度和社會影響力。圍繞打造辦公議事、公共服務、黨群活動、宣傳展示、教育培訓、人才交流、文化娛樂七大功能,投入專項資金800多萬元,統籌規劃建設3000平方米的黨員職工活動中心,建立黨員活動中心、健身中心、道德講堂、圖書閱覽室、文藝沙龍、月末影院、心靈氧吧等設施。按照“聯建、聯管、聯用”的原則和“一區域一中心”的要求,在每個確立1家黨建資源豐富、氛圍濃厚的企業為中心企業,規劃建設區域化黨員職工活動中心、區域化黨建工作指導站,努力建成區域共享的議事中心、活動中心、培訓中心和文化中心。

按照“黨性強、懂經營、會管理、善協調”的“12字標準”,注重選拔經營管理層中的黨員擔任企業黨組織書記。定期評選“十佳重視支持非公黨建工作企業家”、“十佳非公企業黨組織書記”、“十佳非公企業黨建工作指導員”。采取送服務上門、落實支部主題黨日、網絡工具平臺交流等方式靈活組織黨員教育活動;開展黨組織找黨員、黨員找黨組織活動,引導隱性黨員“回家”;舉辦黨員專場招聘會,動員黨員家門口“安家”;加大一線優秀員工入黨的推薦、培育力度,加強企業黨員“造血”功能。著眼于發揮黨組織的核心引領和黨員先鋒模范作用,以中心帶片區、以片區帶堡壘,以“三會一課”、“支部主題黨日”活動為主要內容,以開展“兩學一做”學習教育和主題實踐活動為載體,周有學習、月有活動、季有競賽、年有評比,深入開展“四為四服務”、“三比三學”、“五個一”、“三推三設三組團”、“我為發展獻計”、“跟我上搬石頭”等服務活動,通過設立“黨員示范崗”、“黨員責任區”和“我為發展獻一計”等服務企業活動,通過黨建推動企業發展。

湖北引領包裝1名黨員帶1名技術骨干和1名青年崗位能手集中攻關一個領域的“3+1”組團模式,其研發的高強度瓦楞紙板技術打破日本對這一行業20多年的壟斷,成為黨員示范的“亮麗風景線”。 湖北斯曼新材料股份有限公司黨員李文,畢業于武漢科技大學無機非金屬材料工程專業,創業的平臺讓她把專業發揮到了極致,在園區工作2年來時間,她所帶的團隊開發了抗侵蝕氧化劑WSM-ACAO,新型結合系統WSM-BOND等系列產品,產品可以與國際同類媲美,她興致勃勃地說:“送學上門、論壇交流、人才超市、創業基金,這一系列的措施讓我們青年黨員有了夢想的舞臺”,目前公司有85%的員工申請加入黨組織,董事長劉學新被當選縣黨代表,公司的產值從幾十萬上升到了年產值近億元,公司成為全縣第一家登陸新三板的上市企業。通過“黨建+招商+護商+安商”的措施,充分發揮非公企業黨支部黨員的作用,引導人才成長、鼓勵人才成長,黨員“安心”,職工聚力,紅色基因融入了建設發展,紅色文化樹立了企業品牌,紅色力量傳承了紅色擔當。

以“紅火行動”為抓手,堅持黨建和經濟工作兩手抓,黨建品牌、黨建影響力不斷提升,企業主支持、職工歡迎,黨建工作深入到了工作車間,深入到了企業的生產、經營、管理與發展之中,黨建工作讓黨員有了溫馨的家園,讓企業感受到了服務的質效,讓職工有了精神的動力,黨建工作已經成為園區經濟驅動的強大能量。在新形勢下,紅安經濟開發區將積極探索新思路、新方法,重點從全面推進覆蓋工程、提升黨務工作隊伍素質能力、創新落實組織制度等方面下力度、下功夫,真正以“創”的精神、“嚴”的要求、“實”的作風推進園區非公黨建工作再上新臺階。

 



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